Vermögensberater (gn)

Neustadt an der Aisch
Vollzeit
Kaufmännisch

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein.
Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen.
Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993.

Unser Kunde ist eine renommierte Bank, die sich auf die individuelle Beratung und Betreuung ihrer Kunden im Bereich Vermögensaufbau und -management spezialisiert hat. 

Für die Standorte Neustadt a.d. Aisch und Herzogenaurach suchen wir Vermögensberater (gn).


Das sind Deine Vorteile

Mit persönlicher Weiterempfehlung begleiten wir dich im gesamten Bewerbungsprozess. 

Partnerangebot:

  • attraktive Tarifvergütung mit 13 Monatsgehältern, VL
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

  • Du verantwortest und bearbeitest die umfassende und individualisierte Analyse der vermögenden Kunden in der gesamten Regionaldirektion
  • Du erarbeitest individuelle Lösungen für die verschiedenen Belange der Kunden
  • Du wirkst bei der Entwicklung neuer Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit mit
  • Du arbeitest ziel- und erfolgsorientiert mit den Vertriebsbereichen zur Erschließung des Kundenpotenzials zusammen
  • Du nimmst an Kundenveranstaltungen teil und baust die bestehenden Kundenverbindungen weiter aus

Was Dich für den Job auszeichnet

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bank- und Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Vermögensaufbau, -management und -sicherung sowie in der Anlageberatung
  • Erfahrung im Vertrieb von Bankprodukten und -dienstleistungen, idealerweise im Bereich Vermögensberatung
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Motivation, erfolgreich im Vertriebsumfeld zu agieren
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Finanzdienstleistungen

Grafik Bewerberprozess

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